株式会社フレソルでは、ネットワークエンジニアとして働いていきたい方を募集しています。
私たちが目指しているのは、ネットワークエンジニアが満足して働ける環境づくりです。
給与や働き方、案件選び、今後のキャリアについて一人ひとりと向き合いながら、エンジニアが前向きに働ける会社をつくっています。
ネットワークエンジニアとして、もっと自由に、もっと誇りを持って働きたい。
そんな想いを持つ方と、フレソルは一緒に未来をつくっていきたいと考えています。
Recruit Message
採用メッセージ
ネットワークエンジニアとして、
自分らしいキャリアを築く。
ネットワークエンジニアは、社会の“当たり前”を支える大切な仕事です。
企業の通信環境、クラウドサービス、セキュリティ、業務システム。
その裏側には、ネットワークを設計し、構築し、守り続けるエンジニアの存在があります。
しかし、その重要性に対して、ネットワークエンジニアの仕事はまだ十分に評価されていない部分もあると私たちは感じています。
だからこそフレソルは、ネットワークエンジニアがより良い待遇で、より自由に、誇りを持って働ける環境をつくりたいと考えています。
「給与を上げたい」
「新しい技術にチャレンジしたい」
「忙しすぎない案件で働きたい」
「自社のエンジニアがいる現場で安心して働きたい」
「今後のキャリアについて相談したい」
そんな一人ひとりの想いを大切にしながら、希望条件やスキル、将来の方向性に合わせた働き方を一緒に考えていきます。
ネットワークエンジニアとして、これからのキャリアを前向きに変えていきたい方へ。
フレソルで、自分らしい働き方を一緒に見つけていきませんか。
Work Style
フレソルで働く魅力
フレソルだからできる、
ネットワークエンジニアに寄り添う働き方。
フレソルは、ネットワーク領域に特化した会社です。
経営・営業・エンジニアがネットワーク業界を理解しているからこそ、案件の内容や現場の状況、エンジニアのキャリアについて、同じ目線で相談することができます。
Point 01
NWエンジニアの会社
経営層から営業、メンバーまでNW経験者が集まる会社です。同じ専門領域を理解しているからこそ、キャリア・待遇・成長に寄り添ったサポートができます。
Point 02
明確な評価制度
単価に連動したシンプルな給与体系を採用しています。
不透明な計算や控除をなくし、頑張りや市場価値が給与に反映される環境を目指しています。
Point 03
自由な働き方
希望・経験・キャリアに合わせて案件を選択可能です。
会社都合ではなく、エンジニアが主役となるアサイン方針を大切にしています。
Point 04
キャリアに寄り添う案件選び
新しい技術に挑戦したい、残業を抑えたい、自社メンバーがいる現場で働きたい。
一人ひとりの希望を聞きながら、納得できる案件参画をサポートします。
Point 05
充実した福利厚生
完全週休2日制、各種休暇、書籍代補助、紹介手当などを整えています。
資格取得支援や退職金制度など、今後も必要な制度を随時導入予定です。
Point 06
エンジニアの生活を尊重
不要な帰社日や強制イベント、無駄な会議は行いません。
仕事とプライベートを分けながら、無理なく長く働ける環境を大切にしています。
Benefits
エンジニアの成長と生活を支える制度
フレソルでは、ネットワークエンジニアが長く安心して働けるように、休暇制度やスキルアップ支援、紹介手当などの福利厚生を整えています。
また、不要な帰社日や強制イベント、無駄な会議をなくし、仕事とプライベートをしっかり分けながら働ける環境づくりを大切にしています。
今後も、エンジニアにとって本当に必要な制度を随時導入していく予定です。
01
完全週休2日制
土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。
02
各種休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇を整備しています。
しっかり休む時間を確保し、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
03
書籍代補助
ネットワークエンジニアとしてのスキルアップに必要な書籍代を会社が負担します。
技術力を高めたい方、資格取得に向けて学びたい方の成長をサポートします。
04
紹介手当
フレソルに知人を紹介し、入社につながった場合に紹介手当を支給します。
一緒に働きたいと思える仲間を増やし、より良い会社づくりにつなげていきます。
05
交通費支給
プロジェクト先への通勤に必要な交通費を全額支給します。
06
無理のない社内コミュニケーション
不要な帰社日や強制イベント、無駄な会議は行いません。プライベートの時間も大切にしながら、必要なときに相談できる関係性を目指しています。
07
リモートワーク可能案件あり
案件により勤務形態は異なりますが、リモートワーク可能な案件もあります。
希望や経験、キャリアに合わせて、無理のない働き方を一緒に考えていきます。
08
今後も制度を随時導入予定
資格受験料補助、資格取得祝い、リーダー手当、退職金制度、待機保証、出産祝い金、テレワーク手当など、エンジニアにとって必要な制度を今後も検討・導入していく予定です。
Job Description
募集要項
| 仕事内容 | 【ネットワークエンジニアとしてステップアップ】 ネットワークのPM業務・設計・構築・運用 ★リモート可★【ネットワークエンジニア】年収アップが叶う！年間休日125日以上！ |
| 具体的な仕事内容 | あなたのキャリアや希望に合ったネットワークのプロジェクトに参画していただきます。フレソルは、ネットワークエンジニアが主役の会社です。 代表や営業もネットワークエンジニア出身で、在籍メンバーもネットワークエンジニアが中心です。 多くの案件の中から、希望を聞いてキャリアを適切に積んでいける案件に参画してもらいます。関わるメンバー全員がネットワークエンジニア出身だからこそ、表面的な条件合わせではなく、実務レベルでのミスマッチが起きない提案を行っています。 【案件例】 ■製造会社 内容： 拠点のNW更改 技術： プロジェクトマネジメント 環境： 週3日在宅、残業月5h 単価： 年収940万円 ■金融 内容：DC内NW機器リプレース 技術：CiscoのL3/L2/FW 設計、構築、検証業務 環境：週5日出社、残業月20h 単価：年収780万円 ■小売業 内容：拠点NWの運用業務 技術：Cisco、Juniper、NECのL3/L2/無線機器の詳細設計、構築、運用業務 環境：フルリモート、残業月5h 単価：年収625万円 ■物流 内容：拠点NWの運用業務 技術：Cisco、fortigate、Aruba、NECのL3/L2/FW/無線機器の詳細設計、構築、運用業務 環境：週4在宅、残業月10h 単価：年収545万円 こちらは一例であり、多くの案件の中からあなたに合ったプロジェクトをご提案しています。 |
| 対象となる方 | 【学歴不問／第二新卒やブランクがある方も歓迎】 【応募条件】 ネットワークの案件で、1年以上の経験をお持ちの方 －ネットワークのマネジメント業務 －ネットワークの設計、詳細設計、構築、検証 －ネットワークの運用、監視、保守 －ネットワーク機器のキッティング、マウント、結線作業など ★顧客折衝、機器選定、要件定義ができる方大歓迎 【こんな方にぴったりです】 〇ネットワークエンジニアとして、キャリアを築きたい方 〇ネットワークエンジニアが多く集まる会社で働きたい方 〇透明な評価制度で働きたい方 〇頑張った分だけ稼げる環境で働きたい方 〇CCNA・CCNP・ネットワークスペシャリストなどの資格をお持ちの方 〇運用保守からステップアップしたい方 〇仕事とプライベートは分けたい方 〇残業が少なくプライベートを充実させたい方 〇無駄な自社イベントに参加したくない方 |
| アピールポイント | ・ネットワークに本気で向き合うスタートアップです。 領域を絞り、専門性で勝負する会社を目指しています。 ・単価と給与を連動させたシンプルな評価制度。 頑張りやスキルは、しっかり給与で還元します。 ・営業・経営も含め、全員がネットワークエンジニア出身。 技術が分かるからこそ、納得感のある案件提案が可能です。 ・スタートアップのコアメンバーとして参画いただきます。 まだ少人数のフェーズのため、会社の方向性や文化づくりにも関わることができます。 |
| 選考のポイント | オンライン面接実施中 面談の前にメールやLINEでの条件確認も出来ます！ まずは、お気軽にご応募下さい |
| 勤務先 | 【リモートワーク（在宅勤務）あり／転勤なし】 東京都内/神奈川/千葉の各クライアント先 ※勤務地はご希望に合わせて調整しています ■本社 東京都渋谷区渋谷二丁目１９番１５号 宮益坂ビルディング６０９号 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※参画プロジェクト先により、勤務時間、休憩時間が前後する場合があります。 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 | 月給29万円～60万円 + 賞与2回 ※上記月給には月30時間分／5万3300円～10万6500円の固定残業代を含みます。 ※固定残業超過分は別途支給します。 ※担当案件の単価に応じて、給与・賞与を決定しています。 〇Aさん（37歳）★年収130万円UP！ 前職：ネットワークの保守を2年経験（年収400万円） 現在：ネットワークの構築プロジェクトへ参画（年収530万円） 〇Bさん（33歳）★年収140万円UP！ 前職：ネットワークの構築プロジェクトを3年経験（年収430万円） 現在：ネットワークの構築プロジェクトへ参画（年収570万円） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ 【諸手当】 交通費（全額支給） 時間外手当（超過分） ■賞与 年2回 （7月・12月） ■昇給 あり ■入社時の想定年収 年収390万円～1000万円 |
| 待遇 福利厚生 各種制度 | ■交通費全額支給 ■時間外手当／超過分を支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（7月・12月 ※業績に応じて支給） ■資格取得支援 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日＞ 125日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※プロジェクト先に準ずる |
Flow
内定までの流れ
フレソルでは、入社前の面談から案件参画まで、一人ひとりのスキルや希望条件を丁寧に確認しながら進めていきます。
無理に応募を促すのではなく、フレソルとの相性や今後の方向性をすり合わせたうえで、納得できる形を大切にしています。
Step 01
お問い合わせ・応募
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
正式な応募はもちろん、「話を聞いてみたい」「自分に合うか相談したい」という段階でも歓迎しています。
Step 02
書類選考
ご提出いただいた内容をもとに、これまでのご経験やスキルを確認させていただきます。ネットワーク領域でのご経験や、今後のキャリアの方向性も含めて確認いたします。
Step 03
カジュアル面談
フレソルの働き方や案件、給与制度についてお話ししながら、ご希望のキャリアや働き方をお伺いします。
堅い面接ではなく、お互いを知るための場として気軽にお話しください。
Step 04
内定
双方の方向性が合いましたら、条件面を確認のうえ内定となります。
入社後も希望やスキルに合わせて案件を探し、安心して参画できるようサポートします。
ENTRY
まずは､カジュアル面談から｡
フレソルでは、正式な応募だけでなく、カジュアル面談も受け付けています。
「今すぐ転職するかは決めていない」
「まずは会社の雰囲気を知りたい」
「自分に合う案件があるか相談したい」
「ネットワークエンジニアとしての今後のキャリアを話してみたい」
そんな段階でも問題ありません。
フレソルの働き方や案件、給与制度、キャリア支援についてお話ししながら、あなたの希望や今後の方向性を一緒に考えていきます。
まずはお気軽に、下記フォームよりお申し込みください。