フレソルの給与
①評価制度
フレソルでは、単価の60～70％を給与として還元します。
還元率に幅があるのは、単価が上がるほど還元率も上がるからです。
頑張った分は自分に返ってくる環境で働いて欲しいと思い、このような給与体系にしています。
②明確な還元率
各SES企業がアピールしている還元率の計算方式は統一されていません。
しかし、還元率が高い会社の多くは①会社負担の社会保険②交通費③福利厚生費なども含めた計算になっています。
フレソルが提示している還元率は、純粋な給与になります。
複雑な計算は不要で、単価×還元率が月給の額面になります。
他社と同じように①②➂を含めて計算すると、フレソルでは75～85%の還元率になります。
③ボーナスが無い理由
フレソルでは、全て月給にて還元しているためボーナスはありません。
月給からプールしておいて、ボーナスとして支給する事も出来ますが、退職時期を難しくさせたり、金額を調整できたりしてしまうのでエンジニアにとってデメリットになってしまう側面があります。
給与が月単価と連動している限り、月給で全て還元する事がよりエンジニアにとってフェアだと考えているため、フレソルではボーナスではなく全て月給として支給しています。
給与予想テーブル
| 単価 | 給与還元率 | 月給 | 年収 |
| 50万円 | 60% +α | 30.0万円+α | 360.0万円+α |
| 55万円 | 60% +α | 33.0万円+α | 396.0万円+α |
| 60万円 | 60% +α | 36.0万円+α | 432.0万円+α |
| 65万円 | 62% +α | 40.3万円+α | 483.6万円+α |
| 70万円 | 64% +α | 44.8万円+α | 537.6万円+α |
| 75万円 | 65% +α | 48.8万円+α | 585.0万円+α |
| 80万円 | 66% +α | 52.8万円+α | 633.6万円+α |
| 85万円 | 67% +α | 57.0万円+α | 683.4万円+α |
| 90万円 | 68% +α | 61.2万円+α | 734.4万円+α |
| 95万円 | 69% +α | 65.6万円+α | 786.6万円+α |
| 100万円 | 70% +α | 70.0万円+α | 840.0万円+α |
| 105万円 | 70% +α | 73.5万円+α | 882.0万円+α |
| 110万円 | 70% +α | 77.0万円+α | 924.0万円+α |
| 115万円 | 70% +α | 80.5万円+α | 966.0万円+α |
| 120万円 | 70% +α | 84.0万円+α | 1008.0万円+α |
| 125万円 | 70% +α | 87.5万円+α | 1050.0万円+α |
| 130万円 | 70% +α | 91.0万円+α | 1092.0万円+α |
| 135万円 | 70% +α | 94.5万円+α | 1134.0万円+α |
| 140万円 | 70% +α | 98.0万円+α | 1176.0万円+α |
| 145万円 | 70% +α | 101.5万円+α | 1218.0万円+α |
| 150万円 | 70% +α | 105.0万円+α | 1260.0万円+α |
α = 交通費/福利厚生費/手当金/補助金/祝い金など
手取り = 月給-自己負担分社保(15%)-雇用保険料-所得税-住民税
他社との比較表
| フレソル | 他社SES | フリーランス エージェント | |
| 給与還元率 | 60~70% | 30～65% | 70～90% |
| 待機保障 | 〇 | 〇 | × |
| 休暇 | ◎ | 〇 | × |
| 交通費 | ◎ | ◎ | × |
| 福利厚生 | ◎ | 〇 | × |
| 下限保障 | ◎ | 〇 | × |
| 教育制度 | △ | 〇 | × |
フレソルの福利厚生
- 現場との調整が取れていて契約の下限を下回らない場合に限り、有給とは別で休める制度です。
- 残業が多かったり、リフレッシュしたいときに是非休んでください。
- 次の案件が決まらずに待機になってしまった場合も、給与をお支払いします。
- 現場で営業活動を行ってくれた方へ別途手当を支給します。
- チーム参画の現場で自社メンバー管理をしてくれる方へ別途手当を支給します。
- フレソルに知人を紹介し、入社してくれた場合、双方に手当を支給します。
- スキルアップに必要な書籍代を会社が負担します。
- 会社が定める資格の受験料を負担します。
- 会社が定める資格に合格した場合にお祝い金を支給します。
- 退職金制度
- 食事補助制度
- 出産祝い金
- テレワーク手当
- その他にも良い福利厚生があれば、随時追加していく予定です！
フレソルの採用情報
・インフラエンジニア
└ ネットワークエンジニア
└ サーバーエンジニア
・サーバーサイド/バックエンドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
•IT業界で1年以上実務経験をお持ちの方
└ 業務内容、工程、使用言語などは問いません。
•前職の雇用形態不問
•学歴不問
•就業先での評価に満足していない方
•頑張った分だけ稼げる環境で働きたい方
•仕事がフェアに評価される環境で働きたい方
•運用保守からステップアップしたい方
•仕事とプライベートは分けたい方
•残業が少なくプライベートを充実させたい方
•エンジニア、または社会人としてブランクがある方
•第二新卒者
•転職回数が多い方
•フリーランスの方
・1都3県内（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先
◎希望を最大限考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎リモートワーク可能案件もあります。
• 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※案件により変動あり
※1日の標準労働時間／8時間
・月給30万円～100万円以上
└案件の契約内容を開示した上で、給与テーブルに従い決定します。
└上記金額には30時間分(5万3000円～)の固定残業代が含まれています。
└固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。
・1.5万円/月まで支給
└上限を超える場合はご相談下さい。プロジェクト都合であれば基本全額支給する方針です。
・完全週休２日制
・有給休暇
・育児/介護/産前産後休業
・リフレッシュ休暇
※その他の休暇制度も随時導入予定です。
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採用の流れ
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皆さまのご応募心よりお待ちしております。